Em novembro do ano passado, Hollywood deu adeus a Leslie Nielsen. Dentre os filmes estrelados pelo ator canadense, está a comédia pastelão “Corra que a polícia vem aí”. O que o filme tem haver com o meio corporativo? Nada. Complemente nada. Enquanto a comédia mostra um policial atrapalhado, que acaba alcançando seus objetivos, o mercado competitivo, ao contrário, não deixa espaço para erros. Dentro do ambiente competitivo não existe espaço para displicências e falta de foco. As empresas precisam pensar, analisar, planejar, decidir e agir de maneira muito rápida.
O colunista do New York Times, Thomas L. Friedman, no best seller “O mundo é plano”, defende que: “Quando o mundo é plano, o que puder ser feito vai ser feito. A única questão é se será feito por você”. Friedman clarificou o ambiente de competição atual. Não há tempo a perder. Enquanto conversamos, pessoas ao nosso lado desenvolvem o que podia ter sido feito por nós.[Image]Esse é o mundo atual. As empresas precisam adaptar-se rapidamente às mudanças. Não existe tempo para insistir em antigas práticas que não dão mais certo. É nesse contexto que entra o RH moderno: Livre de antigos clichês, e alicerçado no compromisso de criação de um ambiente de alto desempenho. Retendo e formando pessoas com alto desempenho. Desde o início, o blog visa reconsiderar os objetivos da área de recursos humanos, trazendo o RH para o núcleo estratégico da organização. É função dele localizar quem são os melhores funcionários, e alocá-los onde possam render acima dos demais. Isso, claro, rapidamente. Afinal, é melhor correr, porque a concorrência vem ai.
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